第二千三百八十六章

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致了工业革命率先在英国进行。奠定了英国日不落帝国的基础！

  可努力不代表就是一切！

  这个世界很现实的。

  天启的国家有什么禀赋？

  啥也没有。

  没资源，国土都是沙子。

  地理位置看似很好，可问题是这地方简直了，是进出三大洲陆上重要的交通咽喉，同样在商业上，也有地中海商业中心的地位。各个大帝国，如果想要牢牢控制横跨三大洲的领土，就必须控制它！

  控制了它，就可以切断进出非洲的陆上通道，还可以控制地中海东部的商业，并且受益于尼罗河便利的交通，还能向非洲深处扩张。因此，对于其他大帝国来说，它的重要性毋庸置疑。所以不惜血本也要占领。

  实惨！

  这种情况下，天启也不知道该怎么把蛋糕做大。

  而且天启也不是那种会为了自己治下子民谋福利的主包。他是那种能把全国人都贬为奴隶的存在，你让他慢慢发展，用各种高超的政治手段来设置政策，治理国家然后以此来谋取大多数人的支持？

  想的美！

  虽然这家伙活了很长时间，但他从不是个有耐心的人，更别他还是个变种人至上主义者！

  所以他选择了最经济实惠的办法。

  塑造一个敌人！

  内部团结靠敌人，本质上是注意力的转移和分散。当外敌突兀的横亘在眼前，一个硕大的敌人标志让人无法忘怀，以至于内部所有人都需集中注意力，无暇顾及内部细节。所以，没有敌人也要私下认领一个假想敌，以便消解内部摩擦。外部长期没有敌人，敌人就会从内部分化，产生异己力量。家庭和睦的关键也是有外部共同目标或者共同敌人。对外人好过家人，则会消解内部家庭的根基。只是时间上对外过度的分配，就足以怠慢家人。至于那些宁可提着肉去邻居或者朋友家家烧了吃，也不愿回家与家人分享的情节，乃是瓦解家庭的最大祸首。当内部矛盾过于突出，以至于家庭氛围一度陷入冷战的尴尬，则化解之法，莫过于寻找共同的外部敌人，以便家庭内部所有人可以拧成一股绳一致对外，即使简单的共同吐槽外人，也可以成为大家哈哈大笑忘记彼此矛盾的强大法宝。此时内部矛盾已被遗忘，所有人都为抽象的理想而奋斗，忘记一己私利，也一度学会关心家人。当外部矛盾被解决，敌人离场后，内部的私我便又突兀起来，场面又一度陷入尴尬。

  另外职场也是如此。

  职场的人际关系为什么会这么复杂？这是许多人都感到困惑的问题。在职场内，人们不仅要面对工作上的压力和挑战，还要应对各种利益的博弈和权力的争夺。有时候，同事之间的关系并不是基于真诚的友谊，而是基于权衡的利益。有时候，领导之间的关系并不是基于尊重的合作，而是基于暗中的竞争。在这样的环境中，人们往往会感到孤立和无助，甚至会产生敌对和猜忌的心理。那么，如何让人们团结起来，形成一个和谐的集体呢？有人认为，需要的是一位英明的领导，能够公正地分配资源，合理地安排工作，有效地调动积极性，正确地处理矛盾。这样的领导，可以让人们信服和服从，可以让人们感到安心和满意，可以让人们相互支持和配合。这种观点，虽然有一定的道理，但也有一定的局限性。因为，英明的领导并不是随处可见的，而且，即使有了英明的领导，也不一定能够消除各种问题和困难。更重要的是，英明的领导并不能够代替人们自身的主动性和责任感，也不能够取代人们之间的互信和互助。因此，要让人们团结起来，需要的不是英明的领导，而是共同的敌人。什么是共同的敌人？共同的敌人，就是那些威胁到人们的利益和安全的外部因素，比如竞争对手、恶意攻击、不公平待遇、不良风气甚至是上级的突然检查等等。这些敌人，可以让人们意识到自己的处境和困难，可以让人们放下彼此的芥蒂和分歧，可以让人们团结一致，共同应对和抵抗。

  就好像，你在公司打工，你如果和同事一起说老板或者领导的坏话，那一定可以快速拉近你们的关系！

  ?  ?我特么服了……还是没能解封！！！！！！！！到底是怎么回事？
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