第十二章 尴尬的赛季（下）

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这四个多月之中，叶荃也并不是没有收获的，他现在已经将弄到通用点数的方法掌握了，至少目前他是这样觉得的。

　　每周一的时候，系统将会按照叶荃的周薪来发放通用点数，现在叶荃的年薪是两百五十万美元，周薪也就约等于是五万美元，而系统现在就会每周发放5点通用点数到叶荃的人物之中。

　　经过这四个多月的时间，叶荃现在账号之中已经累计收获了90点通用点数，再加上之前还剩下的30点通用点数，现在叶荃的通用点数再次来到了120点，也就是说只要他愿意，他可以立马再次学会一门外语了，不过很显然叶荃并不打算这么做。

　　在还没有弄清楚系统的全部功能之前，叶荃是不会再轻易的使用这个通用点数了的，毕竟一年下来只能够拿到250点通用点数，如果就这样轻易的用掉的话，也未免有些太草率了。

　　除开通用点数以外，叶荃也总算是在这一段时间之中找到了专业点数的作用，因为在被正式任命为总经理兼主教练以后，叶荃突然发现自己能够在系统中查询自己的能力点数了。

　　其中自己的进攻战术能力值直接就达到了75，按照德安东尼的95来相对比的话，自己的75似乎也不算太差了，不过相比之下，自己其他的数值就要显得虚弱很多了，防守战术的能力值叶荃只有35点，战术布置能力也同样是35点，而训练能力更是只有25点。

　　还有一个叶荃以前没有见过的东西，叫什么调节状态能力的叶荃直接在这个能力值上面挂了一个零蛋。

　　不过仔细想想，叶荃就知道了原因，当初在创建角色的时候，有五个选项供自己选择，自己毫不犹豫的就选择了进攻专家，而剩下的四项正好也是对应了自己不太出彩的四个数值的。

　　在帮助森林狼队完成了两宗交易，并且在系统的判定之中，这两笔交易都是森林狼队获益，所以叶荃直接就收获了7点专用点数，尝试性的点了几点在进攻那一栏上，果然专业点数就是可以增加自己当教练的这些能力值的，想到这里，叶荃巴不得将自己的所有专业点数全都加到进攻上。
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