第十章 尴尬的赛季（上）

第(2/3)页

续了3个半小时，但双方并未交换任何意见。

　　金融危机导致一些球队经营不善是劳资双方决定提前开始谈判的原因之一，斯特恩认为，双方关注的焦点在于球员收入在篮球相关总收入中占的比例，在2005年到2011年的这份劳资协定中，这一百分比为57%。

　　但是在接下来的一年之中，劳方和资方的几次谈判都以失败而告终，首先是2010年1月的时候，有消息称大卫-斯特恩将会在谈判重启后努力推动双方接受“硬工资帽”条款。联盟称此举是为了节省薪金，消息源称这样的硬工资帽条款可能将逐步在联盟中推行。

　　同月还传出消息，资方欲在新的劳资条款谈判中提出大幅降低球员的薪金以及合同的最大年限等要求，包括将当前劳资条款中球员收入不超过篮球相关收入57%的规定数字削减到不超过45%。

　　这意味着球员们的平均工资将下降21%左右。2月1日，球员工会主席、洛杉矶湖人后卫德里克-费舍尔表示，对于这一要求球员工会无法接受，第一次谈判宣告失败。

　　在随后的2010年达拉斯全明星周末期间，劳资双方再次会面。斯特恩在接受采访时表示，联盟预计本赛季所有球队将遭受总额达到4亿美元的亏损，并称联盟在当前劳资协定下几乎每年都要出现上亿美元的亏损。

　　他还表示他们已经让球员工会方面了解了这一数字，目的是希望工会方面能够理解资方在下一份劳资谈判中提出苛刻条件的原因。

　　紧接着时间被拉近到了2010年7月初，自由球员市场刚打开，球员工会即向联盟以及老板们的谈判委员会递交了一份新的劳资协议建议书。球员工会希望继续保留可以使用特例的软工资帽以及奢侈税线规定，设立一个更加有效的收益分成体系。

　　这与1月老板们提出削减合同、设立硬工资帽的建议分歧很大。球员们还在这份建议书中建议放宽受限制自由球员的规定，让球

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.xddxs.net